2007.04.24 ABC World News Podcast  중에서 발췌.

Today is Equal Pay Day, the day on which the average man could begin working to match the salary of the average woman who began working on January 1st. Yes, there IS still a hugh pay gap in this country and our business reporter Betsy Stark sat down to figure out Why.

The thing that surprises me most is, I began to investigate why in 2007, women are still earning just 77 cents for every dollar earned by a man. Is that the pay gap starts right out of a college? You'd think that right out of a college the playing field would be leveled.

But it's not and one of the reasons "it's not", apparently is because women are far less likely to negotiate than men. Here's a case in point. I met two students of Carnegie Melon University. Both are Finance Majors with good grades. Both are taking jobs in Management Consulting in the fall. Here is the Male student who told me about how he handled his negotiation.

Reporter : Did you negotatie the offer that they gave you? Male St. : I did negotiate the offer. The result of negotation was an increase in the base pay and also in the signing bonus.

And What about his famale classmate? what would she do?

Female St. : No, I actually didn't negotiate my offer.
Reporter : Why Not?
Female St. : I think, One, I thought that my negotiating, it will make me seem really greedy, money hungry, and Two, I was a little scared of what they'd think if I did negotiate.

The differece is striking. Why does it happen? A professor we talked to in Carnegie Melon says that it has to do with socialization. Boys are socialized to be aggressive, go-getters, while Girls are socialized to be passive and to accept what they're offered. and Girls pay a high price for that.

Not negotiating is probably one reason young women are making 95 cents on the dollar right out of a college, and that gap only widens as time goes on and they have children.

So that by the time they hit their prime earning years, women are earning just 77 cents for every dollar earned by a man. Happy Equal Pay Day. Betsy Stark ABC News, NY.

비슷한 능력을 지닌 두 사람에게 똑같은 일을 시키면서 한 명 (A) 에게는 월급을 많이 주고, 다른 한 명 (B) 에게는 적게 준다면 어떤 일이 발생할까?

월급을 적게 받는 B가 A와 같은 대우를 받기 위해서 더 열심히 하게 될까, 아니면, 월급을 많이 받는 A가 책임감과 부담을 느껴서 더 열심히 하게 될까... B가 열심히 하는 상황이 되려면, 성과에 따른 보상과 정당한 승진이 보장되는 객관적인 시스템이 있어야 하겠지만, 같은 능력에 같은 일을 하더라도 이미 임금차이가 난다는 전제를 깐 것이라, 이미 시스템이 객관적이지 않다는 출발선에서 시작하고 있다.

물론 그렇지 않은 경우가 훨씬 더 많기 때문에 B는 의욕을 상실하거나 동기부여가 점차 희박하게 될 수밖에 없고, 게다가 이러한 경우, 회사에서는 B보다는 A에게 좀더 중요한 일을 맡기게 되므로.. A 와 B 사이의 gap 은 점점 커져, B는 자신의 일에 큰 가치를 두기가 점점 어려워진다.

이런 상황은 "정규직" vs. "비정규직"에서도 물론 발생하겠지만, 보다 심각하게 뒤틀려 있는 근본적인 문제는 "남자" vs. "여자"에서도 발생한다.

우리보다는 남녀차별이 적다고 하는 미국에서도 100 : 77 이라는 Pay Gap 이 존재한다는 기사를 접했다.

미국에서 금년 4월 24일을 Equal Pay Day 로 정했다고 한다. 여성이 1월초부터 일해서 1년 동안에 받는 연봉을, 남성은 4월 24일부터 일을 시작해도 그 만큼  받을 수 있다는 것을 상징적으로 강조하는 날짜이기 때문인데... 다시 말해서 남성은 1년 중 4달은 놀면서 지내도 여성의 1년 노동치를 벌 수 있다는 거다. 여성의 평균 연봉이 남성의 평균 연봉의 77% 수준이므로...

아래 기사에 따르면, 연봉 gap의 시작은 처음 취직을 할 때, 그것도 같은 학교, 같은 전공의, 우수한 학생들 사이에서조차 남녀차가 시작된다고 한다. "그럼 여학생들도 적극적으로 협상을 하면 되지, 왜 안 하느냐?" 라고 묻는 이가 있다면, 그 질문에는 아마 John Lennon 이 대신 대답해 줄 것 같은데...


Woman is the slaves of the slaves
Yeah, think about it

We insult her everyday on TV
And wonder why she has no guts or confidence
When she's young we kill her will to be free
While telling her not to be so smart we put her down for being so dumb
John Lennon - Woman is the Nigger of the World


2007년 5월 16일 작성

Posted by bopboy

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